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人才戰略

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人才戰略

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以山西西易能源集團股份有限公司(以下簡稱西易集團)發展戰略和規劃為依據,堅持以人為本、發展為本、樹立科學人力資源觀,深入貫徹落實黨和國家提出的“服務發展,人才優先,以用為本,創新機制,高端引領,整體開發”24字方針。將人力資源管理與組織管理、企業文化建設與黨的建設工作緊密結合,全面提升西易集團人力資源管理與開發水平。建立戰略人力資源管理與開發體系,滿足規劃期內企業各產業發展對人力資源的需求,為企業發展提供堅實的人才保障,為員工職業發展提供良好環境,促進企業與員工和諧發展。

根據人力資源管理與開發體系現狀,結合集團公司產業發展對人力資源的內在需求,人力資源管理與開發的總體戰略思路是:

人人是人才,人盡其才。堅持“人才資源是第一資源”,要優先開發的原則;堅持“人才投資是效益最好的投資”,要優先投入的原則;堅持“民主公開競爭擇優”,優先選用符合西易發展要求人才的原則;堅持重視知識、尊重人才的原則。打造符合西易集團發展的一流人才隊伍,重點培養一批適應西易集團多元化發展的經營管理水平高、市場開拓能力強的優秀管理者;一批技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才。